Le Client
Galileo Global Education est un acteur de premier plan dans le secteur de l’enseignement supérieur privé, avec environ 15,495 employés et des implantations dans 18 pays. Le groupe, qui regroupe 61 écoles et 106 campus, se spécialise dans la formation en numérique, business, design, santé, arts et culture. Pour soutenir sa croissance internationale et répondre aux besoins en talents de qualité, Galileo nous a mandaté pour recruter une Responsable du Recrutement Corporate. Ce rôle stratégique vise à structurer et renforcer la stratégie de recrutement du groupe pour attirer les meilleurs profils dans un environnement en pleine expansion.
La Recherche
Le recrutement de la Responsable du Recrutement Corporate répond à l’objectif de Galileo de bâtir une équipe RH performante et visionnaire, capable de soutenir sa mission éducative. Le profil recherché devait être à l’aise dans un contexte global, avec des compétences en gestion de processus de recrutement à grande échelle et une capacité à mener des chasses de têtes pour répondre aux besoins spécifiques du secteur éducatif.
L'apport d'Edhunters
Edhunters a mis à profit son expertise de chasse de talents pour identifier une Responsable du Recrutement Corporate qui puisse non seulement attirer des profils de qualité mais aussi renforcer les capacités internes de l’équipe de recrutement de Galileo Global Education. En ciblant des professionnels ayant une expérience avérée dans la structuration de services de recrutement et la formation d’équipes, Edhunters a permis de trouver un profil capable de guider l’équipe de Galileo vers des standards d’excellence, en optimisant les pratiques et en impulsant une dynamique de montée en compétences.
Le Résultat
Grâce à une évaluation rigoureuse, nous avons sélectionné une candidate répondant parfaitement aux attentes de Galileo. Son parcours dans un cabinet de recrutement spécialisé sur l'ESS et sa capacité à structurer des processus de recrutement corporate ont été déterminants pour son choix. Elle a également apporté une vision innovante sur les méthodes d’acquisition de talents, en phase avec les ambitions de Galileo en matière de formation et de développement de ses équipes recrutement.
L'accompagnement d'Edhunters
Tout au long du processus, Edhunters a assuré un suivi personnalisé avec Galileo, accompagnant le client et la candidate à chaque étape pour garantir une intégration réussie. Nous avons ainsi permis au groupe de consolider sa stratégie RH et de renforcer ses capacités d’attraction des talents dans un environnement compétitif et en pleine mutation.