Maxime Penaud
Fondateur
Diplômé de l’ESSEC, franco-américain et passionné par le recrutement, j’ai orienté ma carrière vers l’accompagnement de parcours professionnels et la recherche de talents stratégiques. Mon expérience a débuté chez Meridian Executive Search, où j’ai pu développer mon expertise en recrutant des dirigeants et experts pour des ETI, grands groupes et start-ups. Progressivement, j’ai choisi de me spécialiser dans les recrutements à haute valeur ajoutée.
Le secteur de la formation professionnelle et de l’éducation s’est imposé comme une évidence. Son impact sociétal, sa dynamique d’innovation et sa révolution technologique permanente en font un terrain passionnant pour quiconque est animé par l’idée de transformation positive. C’est ce qui m’a conduit à créer Edhunters : pour soutenir l’évolution des métiers de l’éducation et de la formation, et accompagner les entreprises de ce secteur dans leur recherche de talents qui aideront les autres à apprendre, grandir et se transformer.
À travers Edhunters, je vise à renforcer les entreprises de formation en les dotant des leaders capables de répondre aux enjeux de demain. Car, tout comme manger ou boire, apprendre est vital. Une entreprise qui ne cherche plus à progresser est vouée à perdre son élan. Ensemble, faisons des compétences et de l’apprentissage les leviers de succès pour construire un avenir plus audacieux, agile et tourné vers l’impact.
